随着施耐德电气在中国业务的不断增长
2019-05-01 09:41
来源:未知
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本次管理培训生校园招聘面向2015届毕业生,预计招聘60-70人。

施耐德电气在中国的校园招聘开始于1996年。当年从清华大学招聘的3名优秀毕业生中的2名现仍服务于施耐德电气公司,其中1名进入了施耐德电气亚太区的高级管理层,另一名已成为施耐德电气(中国)的高管。随着施耐德电气在中国业务的不断增长,公司对优秀人才的招募以及储备需求日益增加,从2002年开始,施耐德电气(中国)在校园开始了规模性的招聘。近5年来,施耐德电气(中国)每年招聘的新员工中,有10%左右是来自大学校园。96年至今,施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85%,如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。

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